REMMY Tuyển dụng tháng 5

1. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN QUẢN LÝ NHÂN SỰ.

- Quản lý nhân viên bán hàng. Ưu tiên những người đã từng làm việc và hiểu biết về hoạt động của các công ty thời trang.

- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.

- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.

- Hỗ trợ công tác đào tạo và đào tạo lại cho nhân viên mới.

- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;

2. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN KINH DOANH

- Yêu cầu 01 năm kinh nghiệm, có khả năng nói chuyện và tư vấn cho khách hàng/ Không tuyển sinh viên.

- Chăm sóc và phát triển thị trường.

- Củng cố, phát triển, mở rộng hệ thống khách hàng cho công ty.

- Giới thiệu sản phẩm mới, cung cấp thông tin về hàng hoá cho khách hàng mình phụ trách.

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Lương từ 5.000.000-7.000.000 triệu.

- Lương thưởng theo năng lực.

- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

- Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.

- Nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật quy định.

* YÊU CẦU KHÁC

- Giới tính: nữ/nam, 23 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đai học các chuyên ngành liên quan.

- Quan hệ thân thiện, biết cách tạo động lực cho nhân viên.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.

* HẠN NỘP HỒ SƠ: 31/05/2015 - Hồ sơ nộp trực tiếp tại địa chỉ: Văn phòng REMMY: F2 - 85 Nguyễn Du - TP.Hà Nội/ 04.6670.8800 -

Ứng viên có thể gửi CV vào Email: thucanh966@gmail.com. Chủ đề Email đặt theo mẫu: Tên – Vị trí ứng tuyển